Benito Juárez, Quintana Roo a 28 de abril de 2025.- La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) Cancún reafirmó su compromiso de asegurar que las empresas con las que tiene sindicato cumplan puntualmente con el reparto de utilidades a sus trabajadores a partir del próximo mes de mayo. El sindicato informó que ya se han puesto en marcha mesas de trabajo entre los empleados y los representantes de las empresas para la revisión de la carátula fiscal.
Mario Machuca Sánchez, secretario General de la CROC Cancún, detalló que desde principios de abril se llevó a cabo una capacitación dirigida a los delegados sindicales. El objetivo de esta capacitación fue instruirlos sobre los procedimientos para reclamar diversas prestaciones laborales, incluyendo el reparto de utilidades.
“Durante la capacitación de abril, proporcionamos información específica sobre cómo se deben entregar las comisiones y, crucialmente, cómo se debe interpretar la carátula fiscal. Explicamos la metodología para la distribución de las utilidades, considerando el tiempo trabajado por cada empleado y el salario que sirve como base para este cálculo”, señaló el líder de la CROC Cancún.
Actualmente, la CROC Cancún cuenta con más de 600 empresas afiliadas, protegiendo los derechos laborales de más de 55 mil trabajadores, principalmente en el sector turístico de la región.
Mario Machuca expresó su expectativa de que la mayoría de estas empresas cumplirán con esta obligación legal, tanto lo establecido en la Constitución como en la Ley Federal del Trabajo. Incluso mencionó que algunas empresas ya han presentado su carátula fiscal y están sosteniendo reuniones con los trabajadores, anticipando el cumplimiento del tope de pago de 90 días de salario.
“Tenemos conocimiento de algunas empresas que alcanzarán el tope de los 90 días en el reparto. Sin embargo, también hay un par de empresas que, desafortunadamente, no generaron las utilidades deseadas. Aunque sí tendrán reparto, no será lo que los trabajadores esperaban. En estos casos, la comisión sindical sabe cómo proceder con un oficio para solicitar una bonificación que compense la disminución de las utilidades en comparación con el año anterior, justificando las razones de esta reducción”, concluyó Mario Machuca.