Cancún, Quintana Roo.- En un balance preliminar de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en Quintana Roo, Flor Ruiz Cosío, titular de la dependencia, informó que durante la tercera fase del operativo aguinaldo, que se puso en marcha el 21 de diciembre y al corte del 25 de diciembre, se brindó atención a un total de 59 trabajadores que manifestaron inconvenientes relacionados con el pago de esta prestación laboral.

Ruiz Cosío destacó que, durante este periodo, “se recibieron 29 quejas tanto de forma presencial como en línea, así como de las procuradurías de la defensa del trabajo en el estado”

Dijo que las acciones emprendidas por la secretaría buscan asegurar el cumplimiento de las obligaciones patronales y garantizar los derechos de los trabajadores en cuanto al pago del aguinaldo.

En un repaso de las actividades del año 2023, la funcionaria detalló que se llevaron a cabo un total de 478 inspecciones motivadas por quejas, las cuales beneficiaron a un significativo número de 24 mil trabajadores en Quintana Roo. En este sentido, subrayó que todos estos trabajadores recibieron pagos de aguinaldo que ascendieron a la cifra de 89 millones 436 mil pesos.

Con respecto a las expectativas para el presente año, Flor Ruiz Cosío expresó su confianza en que aumente el número de patrones que hayan cumplido con la obligación de realizar el pago de aguinaldos a sus trabajadores. Enfatizó que el objetivo principal es garantizar que todos los empleados reciban su aguinaldo de acuerdo con lo establecido por la ley.

La titular de la Secretaría del Trabajo hizo hincapié en que, según la normativa vigente, “el aguinaldo debe equivaler al menos a 15 días de salario y debe ser entregado antes del 20 de diciembre”. Asimismo, señaló que algunos sindicatos, a través de acuerdos colectivos, pueden establecer periodos mayores, y en tales casos, se debe respetar el acuerdo pactado.

Ruiz Cosío advirtió que aquellos que no realicen el pago correspondiente enfrentarán consecuencias legales significativas. Además de una sanción que no puede ser compensable con ninguna medida, se expondrán a multas que oscilan entre 250 y 5 mil Unidades de Medida y Actualización (UMAS), equivalente a un monto cercano a 500 mil pesos.